東京電力社長「役員報酬50%カット」で十分?

当局電力の清水社長が記者会見をし、「役員報酬の50%カットは大変厳しい数字と

考えている」と語ったそうです

役員報酬半減、大変厳しい数字…東電の清水社長
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20110428-OYT1T00914.htm?from=top

この短い記事では、社長の真意がどこにあるのか判然としません。記事を書くのなら

ば質問も含め、前後の受け答えが分かるような記事にすべきでしょう

憶測すれば、「役員報酬の50%カットは最大限の努力の結果だ」と社長は言いたか

ったのでしょう

「福島原発の事故は不可抗力である自然災害の結果であり、東京電力に過失があっ

たわけではない。だから、役員報酬50%カットがギリギリの線だ。我々役員にも生活

する権利があり、何の落ち度もないのにこれ以上役員報酬をカットするなどできない」

と言いたかったのかもしれません

その辺りを問い質してこそ取材なわけですが、記者会見で誰も突っ込まなかったので

しょうか?

海江田経産相は、「まだ足りない。今の世論、国民感情も考えて欲しい」と東京電力

に役員・従業員の大幅な賃金カットを要求しています

東京電力の経営を維持するため、今後は公的資金の投入は不可欠とされます

公的資金(税金)で赤字の穴埋めをしている企業の役員、従業員が、高額な給与を

受け取るような事態になれば、国民の怒りが爆発するのは確実です。それは当然、

政府への批判へと発展します

東京電力の役員の報酬は平均で3400万円だとされます。50%カットでも1700万

円ですから、原発事故で避難を強いられている人たちからすれば怒りが込み上げて

くるところでしょう

ですから50%カットで世間を納得させるなどできるはずもないのですが、東京電力の

役員たちはそれが理解できないようです

東京電力は人件費削減のために管理職の25%カット、一般従業員の20%カットを

打ち出していますが、これも甘すぎる数字だと批判を浴びています

管理職で35%、一般従業員で30%カットくらいしないと、世間は納得しないでしょう

ホリエモンなら「企業が役員、社員にいくら給料を払おうと、起業が決めること。関係

のない人間が口出しするな」と発言するのでしょうし、「これだから日本はダメなんだ」

と指摘するのかもしれません

そして、「日本はダメだから、若者は中国へ行くべきだ」と申し添えるわけです

しかし、中国人社員なら電線を盗んで売り飛ばすわけで、そんな社会を理想のように

語る堀江貴文の見識には呆れるばかりです

話を戻しましょう

もとより報酬カットを何%にすれば世間が納得するのか、正解はないのですが、世間

の期待する数字よりも遥かに小さければ猛烈な批判を浴びるのは誰の目にも明らか

です。過去の報道を見ると、最初に出た数字は10%であり、次に20%でした

カットする割合を小出しにして批判され、そして大幅カットに踏み込んだつもりで50%

と公表したらまた怒られた、という流れです

それなら最初から50%カットを表明した方がまだましだったように思えます

東京電力の対応の拙さにはが際立っています

もっとも彼らにすれば上に書いたように、「これは天災の結果。自分たちは悪くない」

との思いがあり、役員報酬の大幅カットは自らの過失を認める結果につながるため、

断じて受け入れがたかったのでしょう

そんな姑息なプライドが事態を悪化させ、ますます東京電力のイメージを貶める結果

を招いているのです。彼らが守りたいのは自分の地位、利益だけで、東京電力がど

れだけ批判されようとも構わないのでしょう

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